İş Hukuku
İşe İade Davası: Şartlar, Süreler ve Arabuluculuk Süreci
İşten geçerli neden olmadan çıkarılan işçinin işe iade hakkı, çok kısa sürelere bağlıdır. Şartları ve izlenecek adımları özetliyoruz.
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ve işçi–işveren uyuşmazlıkları.
İşten geçerli neden olmadan çıkarılan işçinin işe iade hakkı, çok kısa sürelere bağlıdır. Şartları ve izlenecek adımları özetliyoruz.
Olayınızı ve belgelerinizi dinler, izlenebilecek yolları ve süreleri açıkça anlatırız. Görüşmeler gizlidir.